| 新职业人才需求激增 推荐算法岗位月薪逼近4万元 Apr 19th 2019, 00:00, by 人民网 人民网上海4月19日电 （记者 姜泓冰）互联网招聘平台BOSS直聘近日发布2019年一季度人才吸引力报告。报告显示，互联网、IT软件和金融行业吸引力有所下降，但云计算工程师、物联网工程师和5G网络工程师等新职业人才需求大增，薪酬快速上涨，飙升最快的推荐算法岗位一季度平均招聘薪资逼近4万元。 报告显示，2019年前三个月就业市场回温，人才需求同比增长31.8%，环比增长34.2%。国家统计局4月17日发布的官方数据也显示，2019年一季度，城镇新增就业人数为324万。仅三月份，城镇新增就业人数就达到了150万。 从就业领域看，互联网、IT软件和金融行业的人才吸引力指数环比均出现下降，一季度从互联网、金融领域净流出的人数环比增长近10%。教育培训、文化娱乐、电子通信、汽车和制药医疗业的吸引力则有所提升，制药／医疗、能源／化工／环保和房地产／建筑行业平均薪酬出现较大幅度的增长。人社部公布的13个"新职业"，如云计算工程师、物联网工程师和5G网络工程师等，需求量大增，薪酬水平呈快速上涨趋势。随着互联网公司对用户个性化体验重视程度持续加深，推荐算法岗位招聘薪资飙升，一季度平均招聘薪资逼近4万元大关。  根据报告，019年一季度，千人和万人以上规模的大型企业人才吸引力指数环比分别提高12.1%和15.7%，百人以下公司人才吸引力指数回落明显，20人以下小微企业人才吸引力指数环比降幅达15.9%，显示小微企业招人难、成本高的问题依然严峻。此外，求职者转行跳槽率达到47%，海外市场岗位的转职率更高达55%， 即每100个跳槽的人才中就有55人希望换到其他岗位。 此外，在2019年一季度人才需求量最大的50个城市平均月薪榜单中，北京以12590元位居榜首。上海、深圳、杭州分别以11260元、10450元、10170元紧随其后。值得关注的是，新一线城市在更多城市落户政策放宽、新的人口吸引政策出台和就业环境向好的带动下，人才吸引力继续走高。成都、南京、武汉、天津的人才吸引力指数环比均有所提高；其中成都平均月薪7310元，位列13名。随着长三角区域协同发展上升为国家战略，合肥首次进入人才吸引力排行榜前15位，平均月薪为6780元。 |
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