新职业人才需求激增 推荐算法岗位月薪逼近4万元 Apr 19th 2019, 00:00, by 人民网 人民网上海4月19日电 (记者 姜泓冰)互联网招聘平台BOSS直聘近日发布2019年一季度人才吸引力报告。报告显示,互联网、IT软件和金融行业吸引力有所下降,但云计算工程师、物联网工程师和5G网络工程师等新职业人才需求大增,薪酬快速上涨,飙升最快的推荐算法岗位一季度平均招聘薪资逼近4万元。 报告显示,2019年前三个月就业市场回温,人才需求同比增长31.8%,环比增长34.2%。国家统计局4月17日发布的官方数据也显示,2019年一季度,城镇新增就业人数为324万。仅三月份,城镇新增就业人数就达到了150万。 从就业领域看,互联网、IT软件和金融行业的人才吸引力指数环比均出现下降,一季度从互联网、金融领域净流出的人数环比增长近10%。教育培训、文化娱乐、电子通信、汽车和制药医疗业的吸引力则有所提升,制药/医疗、能源/化工/环保和房地产/建筑行业平均薪酬出现较大幅度的增长。人社部公布的13个"新职业",如云计算工程师、物联网工程师和5G网络工程师等,需求量大增,薪酬水平呈快速上涨趋势。随着互联网公司对用户个性化体验重视程度持续加深,推荐算法岗位招聘薪资飙升,一季度平均招聘薪资逼近4万元大关。 根据报告,019年一季度,千人和万人以上规模的大型企业人才吸引力指数环比分别提高12.1%和15.7%,百人以下公司人才吸引力指数回落明显,20人以下小微企业人才吸引力指数环比降幅达15.9%,显示小微企业招人难、成本高的问题依然严峻。此外,求职者转行跳槽率达到47%,海外市场岗位的转职率更高达55%, 即每100个跳槽的人才中就有55人希望换到其他岗位。 此外,在2019年一季度人才需求量最大的50个城市平均月薪榜单中,北京以12590元位居榜首。上海、深圳、杭州分别以11260元、10450元、10170元紧随其后。值得关注的是,新一线城市在更多城市落户政策放宽、新的人口吸引政策出台和就业环境向好的带动下,人才吸引力继续走高。成都、南京、武汉、天津的人才吸引力指数环比均有所提高;其中成都平均月薪7310元,位列13名。随着长三角区域协同发展上升为国家战略,合肥首次进入人才吸引力排行榜前15位,平均月薪为6780元。 |
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