2月25日，闵行区召开全区组织工作会议暨2018年度区"担当作为好干部"评选表彰活动。会后，科技党委认真贯彻落实会议精神，部署相关工作。
2月28日，科技党委书记、科委主任李丽分别在行政班子会、党委会上通报了会议精神，重点传达了区委书记朱芝松和区委组织部部长王观宝两位领导的讲话内容，并要求：全体同志要努力向全区50名"担当作为好干部"学习，在科委科协上下营造人人争当充满激情、富于创造、敢于担当的好干部的优良氛围；科学制定"三定"方案，做好机构改革过程中的相关工作，要有大局意识，确保工作不断、队伍不乱、人心不散。
在随后召开的党建工作条线会议上，李主任对组织人保科、党群工作部提出今年工作具体要求。2019年相关工作打算如下：
一是扎实开展学习实践活动。以建国70周年为主题，开展符合科技工作特点的党性实践活动。继续坚持大调研的好经验好做法，重点抓好生物医药、高新技术企业等民营科技企业调研。
二是深化城市基层党建工作。常态化开展党建引领下的"创新挑战赛"活动。深度参与莘庄镇、江川街道区域化党建共建项目，强化与区域内科技企业所属党支部的联建共建。开展"党建进孵化器"活动，将开展党建工作与服务孵化器融汇互通。
三是强化理想信念教育。以"学习强国"学习平台为主要载体，推动全体党员干部系统深入学习新思想、新理论。举办"传承红色基因，弘扬革命精神"主题教育培训活动。
四是加强后备干部选拔和培养。组织笔试、面试、公开竞选进行民主推荐，产生15名左右后备干部。实行一对一带教，制定年度和季度带教计划。安排后备干部参加本单位科级以上干部培训，并积极创造条件参加外单位组织的各类培训、活动。定期组织后备干部座谈会，交流工作经验、学习心得、生活情况等。
五是优化干部教育培训。4月和区委组织部、区经委联合举办"经济科创专题培训班"。8月组织本单位科技干部综合能力培训班。建立干部培训"一人一档"，定期通报各科室人员参加各类教育培训情况。
沒有留言:
張貼留言